Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mondelindo Abadi Mandiri
DOI:
https://doi.org/10.71417/jpc.v1i2.68Keywords:
kinerja karyawan, punishment, rewardAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Mondelindo Abadi Mandiri. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh populasi berjumlah 40 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,001 < 0,05; t-hitung 3,733 > t-tabel 2,026), begitu pula punishment yang berpengaruh positif dan signifikan (sig. 0,000 < 0,05; t-hitung 5,222 > t-tabel 2,026). Secara simultan, reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (sig. 0,000 < 0,05; F-hitung 34,379 > F-tabel 3,24) dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,643. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan sistem penghargaan dan sanksi yang tepat dapat menjadi strategi manajerial efektif dalam meningkatkan produktivitas dan etos kerja karyawan.
Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Punishment, Reward.
Downloads
References
Agung, D., Arianto, N., & Setiyowati, N. I. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan reward terhadap disiplin kerja karyawan PT. Indoexim International. INOVASI, 2(2), 233–240. journal.feb.unmul.ac.id/index.php/INOVASI
Andy Pratama, M. F., & Putri Handayani, W. P. (2022). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 2(2), 62–70. doi.org/10.55587/jseb.v2i2.46
Arfita Widi Astuti, & Sujatna, Y. (2021). Pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan PT Valve Automation Indonesia. Indonesian Journal of Economics Application, 3(1), 75–85.
Ayu, Y. L., & Dian, A. (2021). Reward dan punishment terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 18(1).
Bandiyono, A., Hamzah, K. F., & Hidaya, N. A. (2021). Pengaruh reward dan punishment terhadap kedisiplinan pegawai. Jurnal Ekonomi, 26(1), 50–65. doi.org/10.24912/je.v26i1.684
Bernada Olivia, D., & Lestariningsih, M. (2022). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339–348. doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Hanapi, R. S., Alam, H. V., & Monoarfa, V. (2023). Punishment mampu meningkatkan disiplin kerja karyawan paramedis di RSIA Sitti Khadidjah Kota Gorontalo. Jurnal JIMB, 5(3). ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB
Irawan, L., Anggraeny, R., & Arifin, H. M. Z. (2020). Hubungan pemberian penghargaan (reward) dengan kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kota Samarinda. Jurnal Administrasi Publik, 8(1).
Mukhlis, A., & Romli. (2023). Analisis efektivitas strategi penilaian kinerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan di Indomaret Kota Serang. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(2).
Nainggolan, H., Anhar, B., & Wulandari, D. (2024). Pengaruh disiplin kerja, reward, dan punishment terhadap kinerja berdasarkan persepsi karyawan Hotel Maxone Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 15(1), 151–160. doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.427
Permatasari, D. A. (2022). Pengaruh reward intrinsik, reward ekstrinsik, dan punishment terhadap kinerja pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PERUMDAM) Mojopahit Mojokerto. JIMAK, 1(3).
Prasada, D., Oktavianti, N., & Kristianti, L. S. (2020). Pengaruh pemberian reward dan motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sinar Kencana Jaya di Surabaya. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1).
Purnomo, S. (2021). Pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Dwida Jaya Tama. Jurnal Manajemen.
Sofiati, E. (2021). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai. Ekono Insentif, 15(1), 34–46. doi.org/10.36787/jei.v15i1.502
Sugianto, A., & Firdaus, A. (2021). Pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Astra Otoparts Tbk. Divisi Adiwira Plastik. Jurnal Manager, 4(4). ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/MANAGER
Tarminah, S., & Apriani, D. A. (2024). Model kinerja karyawan: Analisa kepemimpinan, lingkungan kerja dan reward. Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK), 4(2). doi.org/10.59832/jpmk.v4i2
Teguh Rahayu, S. (2024). Pengaruh kinerja karyawan terhadap suksesnya suatu perusahaan. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(1), 3031–5220. doi.org/10.62281
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Antonius Lahagu, warsolo (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
